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Boss协会主席

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  1. 培训8D报告绝不仅仅是学习填写一份表格,而是一项对企业质量文化、问题解决能力和客户满意度产生深远影响的战略性投资。 核心原因可以概括为:为了用一套科学、严谨、系统化的方法,彻底解决问题,防止问题复发,从而提升组织整体能力和客户信任度。 以下是详细的几个方面,阐述了为什么要进行8D报告培训: 1. 为了“彻底解决问题”而不仅仅是“应付问题”没有受过培训的员工在遇到问题时,很容易采取“打地鼠”式的解决方式: 治标不治本:只处理最表面的症状(例如,发现一个次品,就只把它挑出来返工)。 重复发生:问题的根本原因没有被消除,同样的问题会一再出现,造成持续浪费和客户抱怨。 培训8D的目的:就是教会团队如何像侦探一样,层层深入,通过工具(如5Why、鱼骨图、失效树分析等)找到问题的根本原因,并实施永久纠正措施,从而一劳永逸地解决问题。 2. 建立一套共同的语言和标准流程如果公司里每个人解决问题都凭自己的经验和习惯,会导致: 效率低下:沟通成本高,难以协作。 结果不一:解决问题的质量和深度完全取决于个人能力,无法保证一致性。 知识无法沉淀:解决问题的方法和经验留在个人脑子里,无法成为组织的知识资产。 培训8D的目的:8D提供了一个结构化的、全球通用的标准流程(D0到D8共九个步骤)。培训让所有相关人员都掌握同一套方法、使用同一种语言。这样,无论是哪个团队、哪个工程师来处理问题,都能遵循同样严谨的步骤,确保解决问题的质量和效率的可预测性。 3. 促进高效的团队合作8D方法的核心之一是组建团队(D1)。复杂问题的根本原因往往涉及多个部门(如设计、生产、采购、质量)。 打破部门墙:8D培训会强调团队合作的重要性,教导如何组建一个跨职能团队,汇集不同领域的知识和视角。 协同作战:培训大家如何在团队中有效沟通、分配任务、共同分析,从而发挥“1+1>2”的效应,更全面地识别和解决问题。 4. 注重预防,建立防御系统8D的最后一个步骤是“表彰小组和个人的贡献”(D8),但其深层含义是总结和反思。更重要的是,8D要求实施预防性措施。 横向展开:不仅解决发生问题的这个点,还要检查其他类似的产品、流程、生产线是否存在同样风险,并采取措施预防。 系统防错:鼓励修改流程、标准、设计或系统,从源头上避免错误再次发生的可能性,将知识融入组织体系。 5. 增强客户信心和满意度在许多行业(尤其是汽车、航空航天、制造业),8D是客户要求处理投诉的标准格式。 专业形象的展示:一份逻辑清晰、分析透彻、措施得力的8D报告,是向客户展示你们公司严谨、负责、专业态度最有力的证明。 重建信任:及时提交一份高质量的8D报告,可以有效安抚客户情绪,重建他们对你们产品质量和管理体系的信任。 商业要求:能否高效地完成客户要求的8D报告,直接关系到商业合作能否持续。 6. 实现组织知识的积累和传承8D报告本身就是一个高质量的知识库。 记录存档:每一次问题的解决过程、根本原因、纠正和预防措施都被完整地记录在8D报告中。 避免重蹈覆辙:新员工可以通过学习历史上的8D报告,了解曾经发生过的问题和解决方案,避免再犯同样的错误。这大大降低了组织的学习成本。 总结培训8D报告的最终目的,是将组织从“救火队”模式转变为“防火队”模式。 未经培训的解决问题方式 经过培训的8D方式 被动反应 主动系统化 个人经验驱动 团队数据驱动 解决表面症状 消灭根本原因 知识个人化 知识组织化 问题重复发生 问题永久关闭 客户抱怨不断 客户信任增强 因此,投资8D报告培训,就是投资于企业的未来,它提升的不仅是个人的问题解决技能,更是整个组织的核心竞争力和稳健性。
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  2. 交易商和分析师说,由于贸易谈判陷入僵局导致出口受阻,加上南美竞争对手介入填补缺口,美国农民在大豆主要销售季过半时,已错失对华数十亿美元(1亿美元相当于1.28亿新元)的销售机会。 路透社报道,根据两名亚洲贸易商,中国进口商已预订约740万吨主要来自南美的大豆,计划在10月装运,占当月预计需求的95%。此外,中国还预订了11月装运的100万吨大豆,约占预期进口量的15%。 一名驻新加坡的国际贸易公司贸易商称,截至去年同期,中国买家已预订约1200万至1300万吨美国大豆,将于9月至11月期间装运。 美国通常在9月至次年1月间向中国出口大部分大豆,即巴西大豆上市之前。但追踪出货的贸易商说,中国买家至今尚未预订新作物年度的任何美国大豆。 在截至今年8月的销售年度中,美国向最大买家中国出口了约2290万吨大豆。去年,中国从美国进口大豆总额达128亿美元。 新加坡贸易商说:“如果按目前情况来看,我们认为到今年年底,南美大豆仍将是主要供应来源。”
  3. 中国国家主席习近平向2025年中国国际服务贸易交易会致贺信说,中国将坚定不移扩大高水平对外开放。 据中新社报道,交易会星期三(9月10日)在北京开幕,主题为“数智领航,服贸焕新”,由中国商务部和北京市人民政府共同主办。 习近平说,当前,世界经济格局深刻变化,全球发展挑战与机遇并存。中国将坚定不移扩大高水平对外开放,积极对接国际高标准经贸规则,加快在自由贸易试验区、国家服务贸易创新发展示范区等平台先行先试,有序推进服务市场开放,推动服务贸易高质量发展。 他说,中国愿同各方一道,携手推进全球服务贸易开放创新合作,建设开放型世界经济,为构建人类命运共同体不断注入新动力。
  4. 1. 新闻核心事实梳理事件驱动: 苹果公司在9月10日的发布会上推出了新款iPhone Air,其革命性设计是取消实体SIM卡槽,仅支持eSIM。这迫使全球运营商,包括中国的运营商,必须加速跟进eSIM服务。 当前状态: 苹果官网显示: 中国大陆地区,目前仅有中国联通被列为支持iPhone eSIM的运营商。 中国电信表态: 已“全面准备就绪”,预计在获得工信部正式批复后,“很快”将开放办理,并特别点名了iPhone 17。 中国移动动态: 已提交申请,等待工信部批准,获批后将对外提供服务。 中国联通澄清: 其客服表示,当前eSIM服务仅用于智能手表、平板等设备,手机eSIM业务尚未正式商用,仍需等待公司通知或“条件具备”。 2. 深度分析:各方的动机与考量对苹果公司 (Apple) 而言:推动行业变革: 苹果一直是取消传统接口的激进推动者(如取消耳机孔、推广无线充电)。取消物理SIM卡槽可以进一步节省手机内部空间,用于更大的电池或更复杂的元件,同时实现更轻薄的一体化设计(iPhone Air仅5.6mm),增强防水防尘性能。 提升用户粘性: eSIM使得切换运营商在软件层面即可完成,理论上更方便。但这在某种程度上也加强了苹果作为“平台”的地位,运营商更依赖于与苹果的合作。 风险与挑战: 此举是一步“险棋”,严重依赖全球运营商生态的支持。如果关键市场(如中国)的主流运营商不支持,将直接影响其新品的销量。 对中国三大运营商而言:被动跟进与主动布局: 苹果的新策略迫使运营商必须跟进,否则将失去这部分高端用户。但从新闻中看,中国电信和中国移动的态度是积极的(“已准备就绪”、“已提交申请”),这表明他们并非完全没有准备,eSIM是行业技术演进的大趋势。 竞争格局的改变: 中国联通暂时取得了领先优势,被苹果官网“认证”,这是一个很好的品牌宣传点。 中国电信和中国移动迅速跟进,旨在避免在竞争中落后。电信特别提到iPhone 17,可能是为了明确其服务将覆盖未来新款,稳定潜在用户情绪。 eSIM对运营商的利弊: 利: 降低实体SIM卡的制作、物流、分销成本;方便用户开通国际漫游等业务,可能带来新的收入增长点。 弊(也是其顾虑所在): eSIM极大降低了用户转网(携号转网)的门槛。用户不再需要去营业厅获取实体卡,可能在App上几分钟就能完成运营商切换。这会使市场竞争更加激烈,对运营商的服务质量、套餐价格和客户维系能力提出了更高要求。 对工业和信息化部 (MIIT) 而言:审慎监管: 监管部门的态度是关键。eSIM的便捷性也带来了管理上的挑战,例如实名制认证、网络安全、诈骗电话追踪等问题可能需要更完善的技术手段来保障。 稳步推进: 从新闻中的“商用试验正式批复”等措辞可以看出,工信部采取的是“先试点,后推广”的稳健策略。先在小范围(如可穿戴设备)验证技术和管理的可行性,再逐步扩大到手机核心业务。这符合中国在重大技术变革上的一贯作风。 平衡发展与安全: 工信部需要平衡鼓励技术创新、促进市场竞争与维护国家网络信息安全、用户权益之间的关系。 3. 核心矛盾与看点技术便利性与管理可控性的矛盾: 这是eSIM在中国推广的核心矛盾。用户渴望eSIM带来的自由和便捷,而运营商和监管部门则需要确保业务的可控、可管、安全。 iPhone 17的特别提及: 中国电信特意提到iPhone 17而非刚发布的iPhone Air,这可能暗示: 批复和准备工作需要时间,可能无法赶上iPhone Air的首批发售。 运营商和苹果可能达成了某种默契,先为未来的机型做准备,给各方更多缓冲时间。 避免直接冲击当前支持实体SIM卡的iPhone销售。 4. 结论与展望大势所趋: eSIM在中国智能手机上的商用是不可避免的大趋势,苹果的激进举措极大地加速了这一进程。 进程可控: 整个过程将在工信部和运营商的共同控制下稳步、有序地推进,不会一蹴而就。短期内,支持物理卡槽的手机仍是市场绝对主流。 竞争加剧: 一旦eSIM全面放开,中国电信市场的竞争将从“套餐价格战”进一步延伸到“服务便捷性”和“用户体验”的更深层次。运营商必须提前布局,思考如何在新模式下留住用户。 用户受益: 长期来看,用户将获得更多的选择自由和更便捷的通信服务体验,例如出国旅游时直接在线购买当地流量包,而无需购买实体SIM卡。 这则新闻标志着中国eSIM发展进入了从可穿戴设备向智能手机过渡的关键阶段。它不仅是苹果对供应链的一次革新,更是对中国电信产业政策、运营商竞争格局和用户习惯的一次重要考验。各方都在谨慎地博弈与布局,最终目标是在安全可控的前提下,拥抱技术进步。
  5. 执行力培训,主要通过对执行力与人才管理内容进行系统的培训,以提升对企业执行的能力,最大程度实现执行力的提升 为什么要培训员工执行力? 执行力是组织战略落地的核心保障。缺乏高效的执行力,再完善的战略也将沦为空中楼阁。培训员工执行力,能够统一团队行动标准,确保目标清晰、责任到人,减少内耗与偏差。它不仅能提升个人工作效率,更能强化团队协同作战能力,在快速变化的市场中抓住先机。通过系统训练,员工可掌握目标拆解、时间管理和问题解决的方法,从而形成“说到做到”的行动文化,推动企业持续增长。执行力不是天赋,而是可培养的关键能力,投资它就是投资组织的未来竞争力。
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  6. 本次培训聚焦领导力与流程管理两大核心,为销售经理及中层管理者提供实用方法。领导力强调影响力与责任感,需通过自我认知、专业能力、决断执行及组织激励来提升,并匹配不同下属准备度调整领导风格。流程管理是企业创造价值的关键,需明确流程目标、分析输入输出与资源,通过流程图绘制与优化(如ESEIA原则及BPI/BPR方法),实现效率提升和风险控制。两者结合,可全面提升管理效能与运营水平。
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    《领导力培训PPT课件》领导力培训课件免费下载 文件较大,放蓝奏云了
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  7. 《朱兰质量手册》(第6版)第6章“质量策划与目标设定”位于全书核心,系统阐述了朱兰著名的“质量策划”路线图。该部分强调质量是设计出来的,而非检验出来的。其核心是提供一套结构化方法,指导组织如何将顾客的模糊需求转化为可测量的产品特性和生产过程,并建立控制点以确保稳定输出。这一过程旨在“第一次就做对”,从根本上预防缺陷,为质量控制和改进奠定基础,体现了以顾客为焦点的核心原则。 注册或登陆Boss协会可免费下载!
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  8. 印度尼西亚中巴布亚省格拉斯伯格矿场(Grasberg mine)的地下矿井遭大量潮湿泥土堵塞了部分通道,导致七名工人受困,矿场的采矿作业目前已暂停。 路透社报道,经营这座矿场的美国矿业公司自由港—麦克莫兰集团(Freeport-McMoRan)星期二(9月9日)说,事故发生在星期一(8日)晚上,地点位于格拉斯伯格地下矿井的五个生产区块之一。 公司说,七名工人目前安全,公司已掌握他们的所在位置,救援人员正在清理现场,以尽快救出他们。 印尼能源与矿产资源部长巴赫里尔星期二说,他已派团队到矿场检查,会在得到更多详情后公布情况。 格拉斯伯格矿场是世界上最大的金铜矿之一,是自由港—麦克莫兰集团最赚钱的矿场。自由港麦克莫兰集团在那里还有一座冶炼厂,冶炼厂去年发生大火,现已关闭。
  9. 哈哈哈,这身材换谁谁都要上的吧😆
  10. 尼泊尔星期一(9月8日)爆发大规模示威导致19人丧命后,总理奥利星期二(9日)宣布辞职。示威也导致加德满都国际机场关闭。 据法新社报道,奥利在写给总统的辞职信中说:“我辞去总理职务,从今天起生效……以便采取进一步措施,寻求政治解决方案来解决问题。” 总统鲍德尔已接受奥利的辞呈,并已开展遴选新总理的进程。 星期二早些时候,奥利召集所有政党举行会议。奥利说,暴力不符合国家利益,“我们必须通过和平对话来解决任何问题”。 一般预料,奥利辞职将导致尼泊尔陷入新一轮政治动荡。 尼泊尔星期一爆发大规模示威,民众抗议政府封禁社媒和贪污腐败。有示威者试图冲破警方路障进入议会大楼,与警方发生冲突。警方发射催泪瓦斯和橡皮子弹驱散人群。 国际特赦组织说,警方以实弹对付示威者,星期一有至少19人死亡。 尽管政府星期二撤销对社媒的禁令,但民众对政府的愤怒没有减弱的迹象。示威者继续聚集在加德满都的议会大楼外,无视当局实施的无限期宵禁。 示威者在加德满都一些道路上焚烧轮胎,向镇暴警察投掷石块。目击者说,有示威者纵火焚烧一些政治领袖的住家。据当地媒体报道,军方出动直升机将一些部长救出。 示威者星期二(9月9日)闯入议会大楼,站在一座喷水池高呼胜利。(路透社) 一名示威者告诉路透社,尼泊尔靠近印度边境一些城镇有数百人开始游行至加德满都声援示威活动。 示威者斯雷斯塔 (Robin Sreshtha) 说:“我们仍然站在这里,为了我们的未来……我们希望这个国家没有腐败,每个人都能轻易获得教育和医疗服务……拥有美好的未来。” 加德满都国际机场附近的示威者焚烧轮胎产生的黑烟导致能见度降低,民航局周星期二早些时候已暂停飞机使用机场南侧的跑道。到了下午,民航局宣布关闭机场。
  11. 中国江苏南通通报一起霍乱病例,七旬老人因不当使用井水而受到感染。 南通市通州区疾病预防控制中心星期二(9月9日)在微信公众号通报,南通市第三人民医院上星期四(4日)报告通州区发生一例霍乱确诊病例。 通报称,患者是通州区二甲镇新市居人,经有效治疗,现已基本痊愈,到目前为止未发现新增病例。中心已按照霍乱处置规范要求,组织开展流调溯源、采样检测和跟踪管理,并指导属地对可疑源头场所——二甲农贸市场进行相应消杀处置。 中心指出,霍乱是一种肠道传染病,能有效预防和治疗,称“已加强面上相关监测,并指导属地做好肠道传染病防控健康宣传教育,加强环境卫生工作。” 中心提醒,夏秋季是肠道传染病高发季节,请民众注意饮食卫生。 二甲镇二甲农贸市场的工作人员星期二告诉《潇湘晨报》,已经没什么事了,农贸市场周边立起了铁皮,里面还在消杀消毒清洗,重新开放至少需要20天。 二甲镇政府的工作人员告诉记者,二甲农贸市场里面正好趁这个机会整改,环境还有下水道都要改造,还不确定什么时候再开,现在商户都被安排到另一个地方卖菜。 霍乱病患是一个77岁的老人,平时独居、足不出户,家里环境不卫生,平时打井水吃喝洗漱,用完的污水就倒在井边,可能渗透到井里去了。霍乱在一起吃饭才会被传播,连他家对门的邻居都没有被传染,目前老人也快出院了。 通州区疾控中心的工作人员说,这个事情已经接近尾声了,农贸市场该消杀已经消杀完了,不会对周边的居民产生影响。工作人员也说,老人可能是生吃了东西,并叮嘱不要生吃东西,不要使用井水;此外,有的人喜欢用井水洗菜,但一定要高温消毒,把菜煮开。
  12. IATF 16949:2016 第一版简介IATF 16949:2016是全球汽车行业最权威、应用最广泛的质量管理体系标准。它并非一个独立的标准,而是完全基于并融合了ISO 9001:2015的要求,并在此基础上增加了汽车行业的特殊要求。 一、 核心目标与定位目标: 旨在汽车供应链中建立持续改进、强调缺陷预防、并减少在汽车零部件、材料和装配中的变异和浪费的质量管理体系。 定位: 它是汽车行业对组织(供应商)的强制性要求。任何希望为全球主流整车厂(OEM)如大众、通用、福特、宝马、戴姆勒、菲亚特克莱斯勒(Stellantis)、雷诺-日产等提供产品或服务的公司,都必须通过IATF 16949认证。 二、 关键历史背景与“第一版”的含义前身: IATF 16949的前身是ISO/TS 16949技术规范。 “第一版”的由来: 随着ISO 9001在2015年进行了重大改版,其架构和理念发生了根本性变化。因此,基于ISO 9001:2008的ISO/TS 16949:2009也必须随之更新。 2016年10月1日,国际汽车工作组(IATF)正式发布了IATF 16949:2016,并取代了ISO/TS 16949:2009。 这是在新框架下的第一个版本,故称为“第一版”。它标志着汽车行业质量管理标准正式从一个“技术规范(TS)”升级为一个被广泛认可的“标准”。 三、 主要结构与核心内容IATF 16949:2016遵循ISO 9001:2015的高级结构(HLS),共分10个章节。其核心内容可以概括为以下几个方面: 基于风险的思维(Risk-Based Thinking) 这是ISO 9001:2015和IATF 16949:2016的核心灵魂。要求组织在整个质量管理体系中,不仅要评估负面风险(威胁),更要抓住改进的机遇。具体体现为: 风险分析(如FMEA): 要求使用潜在失效模式与后果分析等工具。 应急计划: 为关键制造过程中断的情况做好准备。 过程方法(Process Approach) 强调将组织的运作视为一系列相互关联的过程进行管理,要求识别和管理过程之间的相互作用。鼓励使用“乌龟图”作为过程分析的工具。 汽车行业的特定要求 这是IATF 16949超越ISO 9001的核心部分,涵盖了汽车制造的方方面面: 产品和制造过程批准(APQP/PPAP): 强制要求使用先期产品质量策划和控制计划,并提交生产件批准文件。 供应商管理: 要求对供应商进行严格的选择、监控和绩效管理,并推动整个供应链符合标准。 测量系统分析(MSA)与统计过程控制(SPC): 要求对测量工具进行统计分析以确保其可靠性,并对制造过程进行统计监控以确保稳定和能力。 全面生产维护(TPM): 要求建立维护体系,确保设备的高可用性和有效性。 实验室要求: 对内部和外部实验室有严格的控制标准。 嵌入式软件要求: 对于包含嵌入式软件的产品,提出了额外的开发要求(如基于ASPICE模型)。 安全相关要求: 强调对产品安全的管理,要求识别和管理与安全相关的产品和过程。 二级供应商管理: 对供应链的管控延伸至二级甚至更下游的供应商。 顾客特殊要求(CSR - Customer Specific Requirements) 这是一个非常重要的概念。IATF 16949是通用要求,但各个整车厂(OEM)还会有自己额外的特殊要求(如大众的Formel Q、福特的Q1、通用的BIQS等)。组织在实施IATF 16949时,必须同时满足所有适用顾客的特殊要求。 四、 适用范围本标准适用于所有从事汽车相关产品(包括整车)的设计、开发、生产,以及在适用时,安装和服务的组织。它适用于整个汽车供应链,从原材料到零部件,再到总成制造。 五、 认证与审核认证机构: 必须由经过IATF认可的认证机构进行审核。 审核类型: 包括初次认证审核、监督审核(每12个月一次)和换证审核(每3年一次)。 证书有效期: 最长为3年,但必须通过每年的监督审核以保持有效性。 六、 重要意义与价值进入全球汽车市场的“通行证”: 是成为主流整车厂合格供应商的必备条件。 统一质量标准: 减少了不同客户多重认证的负担,实现了全球供应链质量管理体系的统一。 提升管理水平: 通过系统化的流程和持续改进,帮助企业提高效率、减少浪费、降低成本、提升产品质量和顾客满意度。 增强竞争力: 建立可靠的质量信誉,增强企业市场竞争力。 总结来说,IATF 16949:2016第一版是汽车行业质量管理的基石。它不仅仅是一套标准文件,更是一套被全球顶级汽车制造商共同认可的、系统化的管理哲学和实践方法,旨在驱动整个汽车供应链不断追求卓越。
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  13. CQI-9(特殊过程:热处理系统评估)是由美国汽车工业行动集团(AIAG) 发布的一套广泛认可的热处理系统标准。它旨在为汽车行业的热处理供应商提供一个共同的评估框架,确保热处理这一关键特殊过程得到有效控制,从而保证产品质量、一致性和可靠性。 第四版于2020年发布,取代了之前的第三版,在内容和结构上都有显著更新。 CQI-9 第四版核心简介1. 核心目的CQI-9 不是一个技术规范标准,而是一个过程管理标准。它的主要目的是: 评估:帮助组织评估其热处理质量管理系统的有效性。 改进:识别改进机会,降低风险,预防缺陷。 标准化:在汽车供应链中建立统一的热处理过程评估语言和要求。 保证:确保热处理这一“特殊过程”(其结果无法通过后续检验完全验证)始终在受控状态下进行。 2. 适用范围行业:虽然源于汽车行业,但其科学的管理方法已被广泛应用于航空航天、军工、重型机械等所有涉及热处理业务的领域。 过程:适用于所有类型的热处理过程,包括但不限于: 淬火与回火(Quench & Temper) 渗碳(Carburizing) 碳氮共渗(Carbonitriding) 渗氮(Nitriding) 感应淬火(Induction Hardening) 退火、正火、去应力(Annealing, Normalizing, Stress Relieving) 钎焊(Brazing) 烧结(Sintering) 低压渗碳(LPC)/高压气淬(HPGQ)等先进工艺。 3. 主要结构与内容(第四版的重要更新)第四版的结构进行了重大调整,与IATF 16949:2016 的质量管理体系结构(基于风险的思维、PDCA循环)保持了高度一致。 主要章节包括: 第1节:热处理系统评估 这是评估的核心部分,由多个表格组成,评估要求被分为几个“过程表”: 表A:热处理作业审核 - 通用要求,适用于所有热处理厂。 表B:过程表 - 针对具体工艺的详细要求(如B1:渗碳/碳氮共渗,B3:渗氮等)。审核时需根据组织实际运行的工艺选择相应的表格。 表C:设备表 - 针对主要热处理设备(如C1:箱式/井式炉,C2:连续炉,C3:感应加热设备等)的特定要求。 表D:高温测量(TUS/SAT) - 专门针对炉温均匀性调查(TUS)和系统精度测试(SAT)的详细要求。这是CQI-9的技术核心,第四版对此部分要求更为严格和明确。 第2节:过程与风险分析 这是一个全新的章节,强调了基于风险的思维。 要求组织使用过程流程图(PFD)、潜在失效模式与影响分析(PFMEA) 和控制计划(CP) 这“三大工具”来识别、评估和缓解热处理过程中的风险。 这使得CQI-9从单纯的符合性审核,转变为推动组织进行深层过程分析和预防性管理的重要工具。 第3节:高温测量(TUS/SAT)要求详解 独立成章,详细规定了炉温均匀性调查(TUS)和系统精度测试(SAT)的频率、方法、允差、热电偶数量、布置方式、数据记录和可接受标准。 第四版的重要变化:明确要求TUS和SAT的测试必须由具备资质的第三方机构认证的测试人员执行,或者测试设备本身需要经过认证。这大大提升了测试的严肃性和权威性。 第4节:审核要求与指南 提供了如何策划和执行CQI-9评估的指南,包括审核员的资格要求。 第四版相较于第三版的主要变化摘要结构重组:与IATF 16949对齐,新增“过程与风险分析”章节。 强化风险管理:强制要求使用PFMEA等工具,强调事前预防。 细化高温测量要求: 明确了TUS/SAT测试人员的资质要求(必须经第三方认证)。 对各类设备的测试频率、热电偶数量等要求更为具体和严格。 对测试报告的记录和保存要求更高。 设备维护:对预防性维护(PM)提出了更详细的要求。 更关注实际性能:不仅看文件是否齐全,更关注设备实际性能数据(如TUS/SAT报告是否真正合格)。 对企业的意义与价值满足客户要求:是进入全球汽车供应链(尤其是北美体系)的准入门槛之一。 提升过程稳定性:通过系统化的评估和改进,显著降低热处理过程变异和产品报废率。 降低风险:通过PFMEA等工具,预防重大质量事故(如批量淬裂、硬度不足等)的发生。 统一标准:为内部和供应链审核提供了统一、客观的评估标准。 促进持续改进:为企业建立了一个持续改进热处理管理水平的框架。 总结CQI-9第四版是一个更加成熟、严格和系统化的热处理管理系统标准。它超越了简单的设备检查表模式,深度融合了现代质量管理中的风险思维和过程方法。对于热处理供应商而言,成功实施CQI-9第四版,意味着不仅要在“硬件”(设备、仪表)上达标,更要在“软件”(管理系统、人员能力、风险分析)上建立起强大的保障能力。 注册或登陆Boss协会可免费下载!
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  14. “好久不见,找一天一起吃饭?” “好啊,不如去文华东方酒店?” 香港是亚洲的热门旅游城市,城中的豪华星级酒店林立。每年不同机构发布的亚洲著名酒店排行榜,香港的一些酒店例如中环的文华东方酒店,也经常榜上有名。最近一段日子,这家酒店再次火了起来。 事件的起因,是一名自称任职律师的香港男子,在一年前透过社交媒体的活动认识了一名女网友。双方甚为投缘,上星期相约到文华东方酒店共进晚餐。岂料饭差不多吃完时,男子借故去洗手间,结果“黄鹤一去不复返”,留下女子一个人埋单。女方最后只好找朋友协助,向餐厅支付昂贵的餐费,并报警求助。 原来,这顿饭开销高达8万港元(约1万3166新元)。两人点了一个4776港元的双人套餐,不过男方在席间又叫了一支法国顶级香槟,价格近7万2000港元,成为这顿晚餐收取“天价”的最大原因。 翻看新闻,近些年香港不时发生男网友约会女网友,然后骗吃骗喝的事情。例如今年7月警方就接获多起报案,指一名男子涉嫌在网上社交应用程式结识异性后,分别约了三名女性到餐厅用膳,并声称会支付相关费用。 过后,男子用不同借口要求受害人先代为付款,再借机离开,并拒绝偿还相关款项。受害人过后与对方失去联络,怀疑受骗,于是报警。 这些骗案涉及的金额不多,在社会上没有引起太多关注。相比之下,最近发生在文华东方酒店的事情,涉案金额高达8万港元,差不多是香港一个普通打工仔三个月的工资,以致这起天价饭局事件连日来成为港人茶余饭后的话题,许多人在聊天中,都调侃说要去文华东方酒店用餐见识一下。 这起骗案也引起香港舆论对网上交友的反思。有观点认为,这起事件的女主角31岁,男主角只有23岁,反映香港女多男少,部分女士求偶心急,结果被别有用心的人借机行骗。不论男女,日后交友时皆要留意,否则稍一不慎,很容易被骗。 事实上,香港政府统计处上星期出版的《香港的女性及男性—主要统计数字(2025年版)》也显示,近些年香港男女性别不平衡的问题正在进一步扩大。截至去年底,香港有409万6000名女性,比男性多约70万,即每100个男性就有120.3个女性。 在25岁至64岁年龄段,香港有126万4000名未婚人士,当中女性有65万5500名,比男性多近5万人。由于女多男少,意味着部分适婚的港女只能降低择偶标准,或者选择年龄差距较大的伴侣,促使近些年“姐弟恋”的比率上升。 一些香港单身女性也选择与中国大陆男性结婚。早在1980年代,大约每20对跨境婚姻中,仅一对是香港女子嫁给大陆男子;但到了10多年前,随着陆港两地融合加快,大湾区生活与联系越来越紧密,“港女北嫁”的情况不断增加,成为越来越普遍的社会现象。 在2020年至2022年的三年冠病疫情期间,陆港跨境婚姻数量一度减少,在香港登记结婚的个案中,每年只有约1000多宗至3000多宗。不过2023年疫情结束后,相关数字很快就反弹,当年有1万8939宗,去年进一步增至1万9872宗。其中,香港新娘与大陆新郎结婚的个案,在去年更录得7589宗,创下过去数十年的新高。 另一方面,也有许多香港单身女性对婚姻的态度愈发谨慎,专注事业。截至去年底,香港有193万名女性劳动人口,当中188万人就业,比男性多约8万人,令香港劳动市场的女性数量罕见超过男性,成为名符其实的女性撑起半边天。 值得注意的是,许多香港女性由于受教育程度较高,在职场的表现往往比男性更加出色,晋升管理层的也越来越多。以政府部门为例,截至去年底,在首长级公务员中,女高官按年由561人增至571人,多了10人,占比上升一个百分点至42%;男高官则由804人减至792人,减少12人,占总数58%。不难想像,随着香港人口老龄化、劳动力不足问题日益严重,香港女性未来将扮演更重要的角色。 香港性别比例失衡现象的影响,已经渗透到社会、经济、文化等各个领域。随着社会愈来愈多人不结婚,当中不少更选择享受单身生活,“单身经济”正在香港迅速崛起,成为一种新的经济现象,专为单身人士设计的产品和服务开始冒起,包括一人卡房、一人自热食物。 展望未来,单身贵族激增在香港已是大势所趋,有危机也有商机。港府或许应该借鉴外国经验,围绕单身人士群体,打造新的经济和消费模式。
  15. 重庆本土退休官员明道贵星期天(9月7日)被通报落马,成为10天内第六名被查的山城厅官。此前,当地公安系统震荡,多名区县公安局正副局长已接连落马。 种种迹象显示,山城似乎正重新刮起反腐风暴,力度之大相信是薄王余毒肃清行动以来所未见。这次风暴时值中央巡视组今年7月进驻重庆市,开展约两个半月的巡视,不排除有些是熊雪、段成刚等副部级高官案的余震。 重庆市政协副主席段成刚今年3月底任上落马,成为2022年中共二十大以来山城被查的第四“虎”。之后,段成刚曾主政的巴南区和两江新区都沦为反腐重灾区,更多厅局级干部落马。 其中,重庆两江新区管委会副主任、公安分局局长罗仑5月中官宣被查后,巴南副区长、区公安分局局长刘伦波5月底也落马。 中央巡视组入渝后,反腐步伐7月底明显加速。重庆市涪陵区原副区长、公安分局原局长周京平7月31日官宣被查;巴南区公安分局副局长杨宏8月25日被通报落马。 最新一轮反腐旋风始于8月29日,10天内六名重庆厅官被查。其中,重庆市公安局原一级巡视员何内平、重庆高新开发建设投资集团董事长杜国平同日9月6日官宣被查;曾罕见任重庆市合川区政协副主席17年半之久的明道贵,则是最新一员。 重庆市合川区政协原副主席明道贵星期天(9月7日)被通报落马,成为10天内第六名官宣被查的山城厅官。(互联网) 重庆市公安局原一级巡视员何内平9月6日官宣被查。(互联网) 重庆高新开发建设投资集团董事长杜国平9月6日官宣被查。(互联网) 65岁的何内平曾任巴南副区长、区公安分局局长,2020年卸任交棒给刘伦波。何的落马意味着巴南公安分局过去三个多月,已有两任局长接连落马。 8月29日开始,三名直辖市正厅官员在三天内先后被查,包括市政府参事曹清尧、武隆区长左军,以及市政协秘书长蓝庆华。 这三名官场老手过去曾在重庆政坛中屹立不倒多年,其中蓝庆华20年前牵涉“彭水诗案”后,不仅全身而退还步步高升,至今才折戟表明山城政治舞台可能正在历经剧烈变化。 舆论:蓝庆华案反映官员“带病提拔”问题蓝庆华今年1月兼任重庆市政协秘书长,仅履新八个月,便在8月31日被通报任上落马。这名市政协“大管家”被查四天前,还出席一场市政协召开的专题协商座谈会,侃侃而谈“现代化物流体系”,落马因此显得相当突然。 重庆市政协秘书长蓝庆华8月31日被通报任上落马。(互联网) 公开资料显示,年底满59岁的蓝庆华是重庆本土官员,家乡在渝西的大足区,全日制研究生学历,工学博士。他超过32年的仕途从未离开山城,重庆1997年直辖后,历任黔江开发区管委会主任助理、黔江副区长、中共彭水自治县委书记等职。 主政彭水七年期间,蓝庆华2006年8月因搞文字狱,引发著名的“彭水诗案”,由此一炮而红。 事缘彭水县教委借调干部秦中飞,当时用手机编发一则针砭时弊的短信诗词《沁园春·彭水》后失去自由,公安局以涉嫌诽谤罪对他实行刑事拘留。 彭水县教委借调干部秦中飞,当时用手机编发一则针砭时弊的短信诗词《沁园春·彭水》后失去自由。(互联网) 经中国媒体报道后,事件引起时任重庆市委书记汪洋关注,中央也介入批示成立调查组,秦中飞的命运随后才逆转。在关押29天后,他被“取保候审”,再过25天,该案被认定为错案,秦中飞无罪,并获得国家赔偿2000多元人民币(360新元)。这起案件被舆论称为“彭水诗案”。 之后,重庆市政府官网宣布,调查组彻查后认定,这是一起党政领导非法干预司法的案件,因此2006年12月免去蓝庆华职务。调查组也认为,秦中飞的短信内容基本属实,是对当地政府工作的善意批评,不存在诽谤。 案发时年仅31岁的秦中飞,2006年8月15日在10多分钟内即兴填词,写下百余字的《沁园春·彭水》。媒体当时指出,惹祸的是这首词的头三句:“马儿跑远,伟哥滋阴,华仔脓包”。“马儿”是指前任彭水县委书记马平,他已因腐败被逮捕;“伟哥、华仔”则分别是县长周伟和县委书记蓝庆华。 案发时年仅31岁的秦中飞,2006年8月15日在10多分钟内即兴填词,写下百余字的《沁园春·彭水》。(互联网) 《瞭望》新闻周刊后来将“彭水诗案”称为领导官员的“换届敏感症”。报道分析,蓝庆华在彭水当了六年县委书记,县长周伟也在彭水工作了五年,彭水县领导层即将换届。如果这当口出乱子,很可能影响政绩评价,因此他们才欲借处理“彭水诗案”整肃人文环境,化解不良影响。 尽管如此,在舆论海啸平息后,蓝庆华短短两个月就重返官场,还受到重用,2007年2月回到主城出任市统计局副局长。 时任重庆市长王鸿举当时受访时还就再度启用蓝庆华作出说明,表示考虑到蓝庆华的工作能力,不能让他没有工作,反映当时官场宽容惜才的氛围。 时任重庆常务副市长黄奇帆当时解释,这是一次平级调动,均为副厅级,但比起原职县委书记的权力来说,小了很多,其中已有处分蓝庆华的意思。 之后,蓝庆华2010年开始全面主持重庆市统计局工作,隔年升任局长,跻身正厅级。他2018年底重回区县,担任中共璧山区委书记。 蓝庆华2021年调任重庆经信委主任,去年6月转岗市政协退居二线,任市政协办公厅主任。 有中国自媒体评论称,蓝庆华案反映官员“带病提拔”的问题,最刺痛公众神经的,并非贪腐金额,而是制度性纵容。 与左军、曹清尧共事多人已落马与蓝庆华一样,左军同属重庆本土官员,但知名度不如蓝,仕途也没有那么富有故事性。 57岁的左军来自渝东南的酉阳,中共重庆市委党校法学专业研究生学历,仕途42年也从未离开重庆,年仅15岁就开始工作,最早在酉阳保健站工作四年。他1991年开始在毗邻的黔江工作长达14年,官至区政府办公室主任,2005年转岗重庆市质量技术监督局任职八年,官至副局长。 2012年中共十八大后,左军2013年重返渝东南,任石柱县县长,2021年改任武隆区区长,至此番被查。被查九天前,左军还曾公开露面。 中共武隆区委副书记、区长左军8月30日被通报任上落马。(互联网) 目前关于左军落马的内幕有限,但与他在石柱“搭班子”五年(2016年至2021年)的时任“一把手”蹇泽西,以及他在武隆区政府的下属、时任副区长刘印去年底已相继落马,并在今年上半年被“双开”(开除中共党籍和公职)。 在官方通报中,蹇泽西(62岁)和刘印(46岁)这两名重庆本土官员,都被指通过民间借贷获取大额回报,违规从事营利活动。蹇泽西还被指违规出入私人会所;在干部选拔任用工作中为他人谋利并收受财物;盲目铺摊子上项目,搞劳民伤财的“政绩工程”;违规干预和插手工程项目承发包;与不法商人深度勾连;致使公共财产遭受重大损失。 刘印则被指对中共不忠诚不老实,搞两面派、做两面人;搞权色交易;违规干预市场经济活动。 至于年底满62岁的曹清尧,他来自湖南新化,党校研究生学历,农学学士。他早年在林业部(1998改为国家林业局)工作长达23年,在中共前市委书记薄熙来主政期间空降重庆,之后仕途再未离开山城。 曹清尧2010年任重庆市南川区委副书记,2012年兼任区长。他2016升任荣昌区委书记,五年后调回主城,任市委宣传部常务副部长。2023年底年满60岁卸任后,曹清尧改任重庆市政府参事,至此番被查。 重庆市政府参事曹清尧8月29日被通报落马。(互联网) 曹清尧2016年至2021年主政荣昌期间,与他搭班子的两任区长均已被查,先是荣昌区长程晓阳2017被免职。接替程晓阳任荣昌区长的李中武,2021年在市民族宗教委中共党组书记任上被查。 中央第二巡视组今年7月在重庆召开的工作动员会上,中共重庆市委书记袁家军评估,中央巡视是对重庆的“全面政治体检”,要求全市党员干部主动接受巡视监督,持续修复净化政治生态,从严推进正风肃纪反腐。 中央巡视组在重庆受理举报9月23日截止,距离在渝完成巡视也还有一段时间。重庆本轮反腐范围明显更广,可以预见,此次打虎拍蝇大概率不会止于六名厅官,政坛肃毒行动是否再临山城还有待观察。
  16. 中国官方通报,对涉发表反华言论的日本参议员石平实施制裁。 中国外交部星期一(9月8日)在官网通报,从即日起,冻结日本参议员石平在中国境内的动产、不动产及其他各类财产;禁止中国境内的组织、个人与他进行有关交易、合作等活动;对石平本人及直系亲属不予签发签证、不准入境(包括香港、澳门)。 据通报,石平长期在台湾、钓鱼岛、历史、涉疆、涉藏、涉港等问题上散布谬论,公然参拜靖国神社,严重违背中日四个政治文件精神和一个中国原则,严重干涉中国内政,严重损害中国主权和领土完整。依据《中华人民共和国反外国制裁法》规定,中国决定对石平采取上述反制措施。 据日本产经新闻报道,63岁的石平做为日本维新会推出的比例代表新秀,在今年7月当选参议员。 公开资料显示, 石平1962年生于中国四川省成都市,毕业于北京大学哲学系,1988年4月赴日留学,之后在神户大学考获博士学位。2007年11月,石平正式归化日本,隔年4月起担任拓殖大学客座教授。2009年3月,他在《产经新闻》开设专栏“石平的China Watch”。2011年,他与一名日本女子结婚,2013以“石平太郎”为名在推特(X平台前身)开账号,之后复名石平。 石平认为钓鱼台为日本固有领土,必须重视日美同盟,联合美国对抗中国,也支持和肯定日本民主党政要参拜靖国神社。他反对用“侵略”形容南京大屠杀 ,认为中国的“南京大屠杀”记载不符合历史事实。

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