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没啥，就想简单的装一下； 看来我得把自己的头像换换了

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最近和几个老同事吃饭，聊到职场里"勤快的人活多，懒惰的人清闲"这个现象，大家一拍即合。我以前也特别想不通，现在才明白，这事儿没那么简单。 记得刚进公司那会儿，我总觉得自己得表现得积极点，什么事都抢着干。新来的同事在摸鱼，我就得把活都揽过来。结果呢？领导一有活就找我，新来的同事反而天天刷手机。我一度觉得领导偏心，后来才发现，这不全是领导的问题。 我观察到，那些"懒"的同事，其实不是真的懒，而是懂得"懒"的智慧。他们知道，自己不是不能干，而是不想干那些重复性、低价值的工作。他们更懂得把精力放在能体现自己价值的事情上。 而我这种"勤快"的，恰恰成了领导眼里的"免费劳动力"。领导不是不知道我忙，而是觉得"这个活交给我，肯定能做好"，所以就一直交给我。至于那些"懒"的同事，领导也清楚他们能力有限，安排了也干不好，不如让他们闲着。 更让我有感触的是，勤快的人反而更容易被挑刺。领导对我的要求特别高，一点小错误就揪出来。而那些"懒"的同事，哪怕工作不出色，领导也睁一只眼闭一只眼。因为领导知道，他们干不好，但也不会把事情搞砸。 我以前看过一句话："你越勤快，下属越懒惰。"这句话用在领导身上也适用。领导越勤快，员工越懒惰；领导越懒，员工越勤快。这不是什么阴谋，而是职场的自然规律。 但我不觉得这就意味着我们要变得懒惰。关键是要学会"聪明地懒"。就像我现在，我会先问清楚任务的核心目标，再判断哪些是真正重要的，哪些是重复性工作。重要的事我认真做，重复性的就尽量用工具或流程来简化。 我特别认同知识库里的一句话："不要用手脚的勤快来掩盖头脑的懒惰。"真正的职场高手，是…

是的，我是一名电子专业应届毕业生，在这家公司工作一年了，基本上每个工序都摸索过，刚进公司招我进来的主管非常细心，也很耐心，实属好领导。这家公司的业务技术范围涉及一点电子，大多部分是机械相关的，这对我这种小白在前期工作的非常痛苦，但是我本着学习经历是自己的，在哪里都会遇到困难的事，并非干我熟悉的事情就能让我拜托工作上的难题，所以我慢慢的什么都开始接触，冲压台、cad、sw、注塑、反正在公司做了一年的“临时工”，哪里需要哪里上，中间我学习了很多东西，无论是思考方式，对待问题的方式、以及各项工艺的了解，逐步加强，但是最近转往泰国，我之前的那个“老大”离职了，我解体了他的所有工作，品质主管兼技术，这个厂虽然小，但是每天都有不同大大小小的问题需要我记录总结传递，有时候还得我解决, 即使这样工资也没有什么变动，活倒是多了，我欲哭无泪，我责怪自己的技术栈不够完善专精，我私下里一直从未对电子技术放下执念，其实说实话这哪里是什么品质主管，这还不是像之前一样，公司的“临时工”，有消息说计划招一个QC主管，唉，又是白忙活，但是我本着在其位谋其事，不论结果如何，我想了解其他方面的知识，这能拓展我思考问题的方式以及角度，人活一世有形形色色的人和事，总能在你这里留下些好的东西，现在有人要来验厂，FEMA 这个我从未听过的词吗，开始折磨我了， 所以我想请教各位，针对品质我需要知道什么，我需要改善的思想是什么，

兄弟们，我又回来了！ 重口警告！ 重口警告！ 重口警告！ 福清一女子酒后肛门失禁，拉了一车.... 8a05698cc6e466ba9d235aca2086c95b.mp4 a95d994da6b3660a6da8abe66fe11f32.mp4

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这个板块没人管吗？感觉他们发的什么啊

某学校一男子将蟑螂背粘在飞机杯壁上享受足交........

小红书教程如何剪掉男性生殖器避免重量裁决，兄弟们小心啊！☠️

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我们学校有个已经保研的女生，在教室里做作业，然后头顶上厕所管道爆了，淋了一头💩，然后拍视频在💩里哭💩 a9e314b4e3088c183f475cf927b67a72.mp4

剧情太狗血了 广州37岁已婚女子，包养23岁男模，在七夕时 又与其他男模睡，被此前的男模知道了，23岁男 模就跑去告女子老公。。。然后，就发生视频里的 一幕

一、概述 企业里的三种思维模式：技术思维、业务思维、流程思维。把人的思维模式想清楚了，也许对推进流程管理会有些帮助 我们的教育是期望这样一个系统，通过洗脑，使大家呆若木鸡，你、我还有千千万的人，都经历过这种折磨。但，这个系统恰恰很精妙，学理、学文、学工……，在这些分支下，培养出来的思维习惯是不一样的。 这些思维习惯，到企业里，就成了上面我提到的三类思维。对待同一件事（比如，流程）这三类思维的看法是不一样的，他们关注的点是不同的 二、三种思维模式 1. 技术思维： 1) 解析： 他们脑子里是这样的：一天到晚研究什么时候割让辽东半岛，什么时候丢了台湾、澎湖、赔偿二万银两，1894年爆发甲午战争、1895年签订马关条约… 技术思维更喜欢在一个点上挖挖挖……，很注重细节，甚至你去让他描述流程时，他会专注于流程文件里的措词，同时也是跟着感觉走的一类人，我就感觉这方法不行，因为你没说明白这方法的出处、是否经过验证、这方法执行的前提条件…… 2) 特点： l 倔： 很倔，他们跟你沟通时，就简单的行或不行，对或不对。只有黑白，没有灰色 l 工作类型：很大概率出现在审计啊、财务啊、研发啊、工程师啊、刚毕业的小盆友啊…… l 无城府： 对谁都一如既往的纯真，这感觉也不能叫萌，喜欢为人师，成天给你唠叨他们工作的专业知识 l 内心自尊：内心是极度自尊的，所以，你赞扬他们专业度很高，就够他蹦跶半天了。不过，他们交给你的流程文件，别指望太有逻辑性（这个跟我们的感觉是相反的，注意防范啊） 3) …

好想睡觉，好想躺平