发布于9月3日9月3日 管理员 绩效管理是持续改进员工绩效的战略性过程,包含目标设定、辅导反馈、考核评估与结果应用,旨在提升个人与组织效能。绩效考核是其核心环节,以特定标准定期评估员工工作成果,为薪酬、晋升等决策提供依据。前者重发展,后者重评价。 🌟 欢迎来到Boss协会:重塑你的企业管理之路! 🌟在快速变化的商业世界中,传统管理模式正面临挑战。Boss协会为你提供前沿的管理理念、实战工具和顶级人脉圈,助你成为新时代的卓越领导者!
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