发布于8月29日8月29日 管理员 【企业生命周期】[美]爱迪思 书籍扫描pdf版本分享《企业生命周期》(Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do About It)作者:伊查克·爱迪思(Ichak Adizes)核心地位:这是该领域的开山鼻祖和必读经典。爱迪思博士提出的理论是几乎所有后续讨论的基石。核心内容:模型:爱迪思将企业生命周期形象地比作人的成长,划分为十个阶段:孕育期、婴儿期、学步期、青春期、壮年期、稳定期、贵族期、官僚早期、官僚期、死亡。核心矛盾:他提出了著名的 PAEI 模型,指出企业在每个阶段都面临着“效率(E)”与“活力(P)”之间的内在矛盾。健康成长的关键在于平衡“实现目标”(Perform)、“行政管理”(Administer)、“创新创业”(Entrepreneurship)和“整合协同”(Integrating)这四种职能。诊断与治疗:书中不仅描述了各阶段的特征和问题,更重要的是提供了诊断企业所处阶段以及如何迈向“壮年期”的策略和方法。适合读者:企业创始人、CEO、高管、管理顾问,以及任何想从宏观理论层面理解组织演变的人。注册或登陆Boss协会可免费下载! 🌟 欢迎来到Boss协会:重塑你的企业管理之路! 🌟在快速变化的商业世界中,传统管理模式正面临挑战。Boss协会为你提供前沿的管理理念、实战工具和顶级人脉圈,助你成为新时代的卓越领导者!
【企业生命周期】[美]爱迪思 书籍扫描pdf版本分享
《企业生命周期》(Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do About It)
作者:伊查克·爱迪思(Ichak Adizes)
核心地位:这是该领域的开山鼻祖和必读经典。爱迪思博士提出的理论是几乎所有后续讨论的基石。
核心内容:
模型:爱迪思将企业生命周期形象地比作人的成长,划分为十个阶段:孕育期、婴儿期、学步期、青春期、壮年期、稳定期、贵族期、官僚早期、官僚期、死亡。
核心矛盾:他提出了著名的 PAEI 模型,指出企业在每个阶段都面临着“效率(E)”与“活力(P)”之间的内在矛盾。健康成长的关键在于平衡“实现目标”(Perform)、“行政管理”(Administer)、“创新创业”(Entrepreneurship)和“整合协同”(Integrating)这四种职能。
诊断与治疗:书中不仅描述了各阶段的特征和问题,更重要的是提供了诊断企业所处阶段以及如何迈向“壮年期”的策略和方法。
适合读者:企业创始人、CEO、高管、管理顾问,以及任何想从宏观理论层面理解组织演变的人。
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